Veja como identificar a necessidade de um arquiteto de soluções e quais as habilidades que ele deve ter para atender as demandas do seu negócio
A demanda crescente das empresas para reduzir custos, aumentar a flexibilidade dos negócios e regular os ecossistemas de tecnologia aumentou a procura por profissionais com o perfil de arquiteto de soluções.
Geralmente com skills técnicas na área da tecnologia e conhecimentos aprofundados em negócios, o arquiteto de soluções costuma ter vasta experiência de mercado e atuação em diferentes áreas dentro do setor de TI.
Considerada hoje uma das principais formas de obter vantagem competitiva por meio da tecnologia da informação, a arquitetura costuma estar presente principalmente em organizações de grande e médio porte.
Bastante valorizado no mercado, o arquiteto de soluções é, em muitas organizações, o profissional que encontra os caminhos mais interessantes para resolver questões tecnológicas da empresa, alinhando estratégias e negócios a sistemas.
De acordo com Romeu Gadotti, consultor na Supero Tecnologia, o arquiteto de soluções é primordial para as empresas que querem se manter competitivas no mercado, especialmente para as que estão na corrida pela digitalização.
– Hoje, mesmo as empresas que não têm a tecnologia como área fim precisam de profissionais de tecnologia para estarem atuantes no cenário digital. O arquiteto de soluções é o profissional mais indicado para orquestrar as demandas e encontrar as melhores soluções com o melhor custo-benefício.
Neste post, vamos abordar o que faz um arquiteto de soluções e quando a sua organização precisa desse profissional para ser efetiva nas estratégias e alavancar os resultados.
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O que um arquiteto de soluções faz?
Acompanhar a transformação digital das organizações exige expertise específica e um conjunto de habilidades para alinhar o foco do negócio e a estratégia da empresa às novas tecnologias.
O arquiteto de soluções surge para atender essa demanda crescente do mercado, impulsionada pela pandemia do novo coronavírus, que acelerou as mudanças nos ecossistemas corporativos.
De acordo com Tiago Alexandre Bilk, coordenador de soluções da Supero Tecnologia, quando uma empresa precisa de desenvolvimento de sistemas específicos ou ecossistemas complexos, surge a necessidade de um arquiteto com skills bem definidas.
– A formação acadêmica de um arquiteto de soluções costuma ser diversa, entretanto ele precisa ter experiência no universo do software. Geralmente são profissionais com habilidade de negociação, entendimento de problemas e amplo conhecimento tecnológico.
Especializado em avaliar os requisitos do negócio e transformá-los em soluções, o arquiteto atende diversos segmentos em suas diferentes demandas. Um arquiteto de soluções de uma empresa de varejo, por exemplo, terá domínio em tecnologias diferentes do que um arquiteto de soluções que atua na área da saúde.
No entanto, ambos passam a maior parte do tempo coordenando as atividades planejadas e engajando-se com as iniciativas, desde a definição do conceito até a análise e implementação dos requisitos, terminando com a transferência para as operações de TI.
São funções e responsabilidades de um arquiteto de soluções:
- Direcionar tecnicamente equipes de desenvolvimento de softwares durante as fases de design e construção;
- Fornecer treinamento e orientação para arquiteto técnico e demais profissionais juniores;
- Supervisionar relacionamentos estratégicos em um ambiente de tecnologia para que haja motivação e alta produtividade.
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Arquiteto corporativo, de soluções ou de domínio: quem é quem?
No universo da arquitetura há, basicamente, três níveis de arquitetos: corporativo, de soluções e de domínio.
As diferenças entre eles envolvem experiência e conhecimento distintos, além das habilidades específicas de cada cargo.
Para esclarecer essas diferenças, falaremos a seguir um pouco mais sobre cada um dos cargos:
Arquiteto corporativo
Um arquiteto corporativo geralmente é um profissional mais experiente, que já atuou em diferentes cargos e funções do segmento de tecnologia e concentra bastante conhecimento na área de negócios.
Dentro do setor de TI, na estrutura de arquitetura, é o cargo mais alto e geralmente tem um perfil estratégico. Sua visão é mais holística e menos analítica, sempre pensando na solução como um todo.
Segundo Gadotti, o arquiteto corporativo também é chamado de arquiteto de integração, pois integra a solução, olhando para o negócio.
– O arquiteto corporativo costuma pensar em uma solução que vai atender as necessidades do cliente em várias frentes, pensando principalmente em quanto aquela solução vai melhorar o desempenho dos negócios.
O salário médio de um analista corporativo, no Brasil, gira em torno de R$ 15.000, segundo a Glassdoor.
Arquiteto de soluções
Já o arquiteto de soluções, de acordo com Bilk, costuma evoluir de um arquiteto de software ou de um analista de sistemas e é responsável por conhecer as novas tecnologias e saber como elas se aplicam para resolver determinada situação.
– Esse profissional geralmente tem um perfil analítico e experiência tanto em infraestrutura quanto em arquitetura de construção de um sistema. Em relação aos conhecimentos, abrange todas as áreas de computação, desde data science até inteligência artificial.
A média salarial de um arquiteto de soluções no país, de acordo com o portal Vagas, é de R$ 10.399 e sua formação mais comum é graduação em ciências da computação.
Arquiteto de domínio
Fechando os arquitetos da área, temos o arquiteto técnico ou de domínio, também conhecido como arquiteto de software ou analista de sistemas, que é o profissional focado em questões técnicas, que vai de fato executar a solução, ou seja, fazer a parte mais operacional do trabalho.
Nesse cargo, ainda segundo o portal Vagas, a formação mais comum é de graduação em ciências da computação ou sistemas da informação e a média salarial nacional é de R$ 9.473.
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Sinais de que a organização precisa de um arquiteto de soluções
Contar com um profissional que esteja conectado às tendências tecnológicas e entenda de negócios a ponto de propor melhorias, pensando na otimização de tempo e recursos, é o ideal de muitas empresas.
Por isso, em muitas situações, ter um arquiteto de soluções no seu quadro de profissionais é bastante relevante para se manter competitivo no mercado.
Para as organizações que ainda têm dúvidas se precisam de um arquiteto de soluções, há quatro sinais de que esse profissional é necessário:
- Melhorar a comunicação: a fim de traduzir a linguagem de TI para outras áreas de negócio e vice-versa.
- Liderar a execução da solução: transmitindo as estratégias, guiando e motivando os envolvidos.
- Atualizar as tecnologias: com objetivo de acompanhar as tendências de consumo e do mercado.
- Ter uma visão holística: analisando ambientes e pessoas, a fim de gerir recursos humanos e materiais.
Desse modo, quanto mais complexo o ecossistema da empresa, mais necessária a presença de um arquiteto de soluções, com experiência e expertise apropriadas.
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Arquiteto de soluções na Supero: sua solução sob medida
Como vimos, tanto em grandes corporações como em médias, o arquiteto de soluções tem um papel fundamental para equalizar o desenvolvimento de sistemas aos negócios.
Conforme o mercado passou a demandar esse profissional, a Supero Tecnologia se antecipou e começou a organizar suas equipes para atender o novo cenário que se desenhava. O primeiro passo foi criar a área de governança.
Assim, seguindo por uma linha mais consultiva, passou a trabalhar com arquitetos de soluções e incluiu em seu processo de vendas esses profissionais capacitados para desenhar com o cliente uma solução customizada.
Procurando entender de fato as suas necessidades e se diferenciando nas entregas, nosso serviço vai além de levar tecnologias inovadoras que colocam a sua empresa à frente dos concorrentes, temos soluções sob demanda para alavancar o seu negócio.
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