Veja tudo o que precisa ser considerado na hora de ir para a nuvem e o passo a passo para fazer um plano de migração para cloud bem-sucedido

Pelos benefícios relacionados a agilidade e flexibilidade, redução de custos e menor time to market, a migração para a cloud é uma tendência não mais exclusiva de empresas de tecnologia, mas de organizações de diversos segmentos e portes.

No entanto, considerar simplesmente o aspecto tecnológico no plano de migração para a nuvem pode não ser suficiente para obter esses resultados. Talvez seja esse o motivo que justifique dados como os trazidos pela Accenture: 

• 54% das organizações que adotam a tecnologia em alto nível afirmam que a cloud não atende todas as suas expectativas;
• para as que adotam num nível médio, o número aumenta para 64%; e
• para as que adotam pouco, chega aos 72% a porcentagem de organizações que dizem que a nuvem não entregou tudo o que prometeu.

O que acontece para o sucesso com a cloud ser apenas parcial para tantas organizações?

A mesma pesquisa traz vários desafios que impactaram no sucesso de um plano de migração para a cloud. Para citar alguns, apareceram riscos em compliance e segurança na cloud, infraestrutura legada, falta de talentos, complexidade da corporação e falta de alinhamento entre TI e áreas de negócio. 

Nenhum deles é novo em tecnologia e todos têm solução. Mas, quando não considerados desde o plano de migração para a nuvem, fazem estragos. E mais: a maioria deles não será resolvida pelos benefícios da cloud propriamente dita, mas pelo envolvimento das processos e de pessoas. 

Nesse sentido, um plano de migração para a cloud não envolve apenas a transferência de dados e de tecnologia, mas uma verdadeira transformação digital que envolve toda a organização.

Neste post, vamos explicar quais as características dos planos de migração que levam em consideração, além das tecnologias, pessoas e processos e como fazer um plano de migração para cloud bem-sucedido.

Saiba mais: Migração para cloud: como justificar o investimento? 

4 características de um bom plano de migração para cloud

Ao pensar em um planejamento de migração para cloud, os processos antigos devem ser analisados. Também cabe uma reflexão de como será mudar o mindset das pessoas da empresa.

Isso significa que, além do aspecto tecnológico, os líderes precisam criar estratégias para focar igualmente nas mudanças organizacionais, tanto em termos de modelo operacional e de processos de negócio. 

Não fazer a relação destes três fatores no plano de migração para cloud pode resultar em prejuízos para a empresa, que certamente não se beneficiará de todos os aspectos da cloud.

Cada transformação cloud é distinta, pois leva em consideração aspectos singulares da organização. Ainda assim, há um certo padrão nas empresas que relacionam tecnologia, pessoas e processos. Entre as características de planos bem-sucedidos, observamos:

1. Foram ágeis na decisão de migrar para nuvem

Como vimos no levantamento da Accenture citado acima, é mais provável que organizações com alto nível de adoção da cloud experimentem maiores benefícios. Por exemplo, elas economizam porque não precisam gastar tanto com infraestrutura de data centers internos quanto com cloud.

A lógica é: quanto mais rápida for a adoção da cloud, mais rápida será a retirada da infraestrutura física e, logo, mais rápida a construção da habilidade de desenvolver aplicações na cloud, sem precisar de infraestrutura adicional.

Para isso, é preciso iniciar a migração por partes, em contínuos MVCs. Uma migração total, por exemplo, muitas vezes sequer é necessária, já que nem tudo precisa estar na cloud ao mesmo tempo. Isso nos leva ao segundo ponto.

2. Mantêm aprendizados contínuos durante o processo

A mentalidade de MVCs em vez de uma migração em bloco tem por base a consideração de que a cloud é uma transformação, não um projeto. Sendo uma mudança mais profunda do que uma transição, elas buscam aprender ao longo de todo o processo.

Isso nos leva ao terceiro ponto. 

3. Superaram o mindset do data center 

As empresas com planos de migração para a nuvem bem-sucedidos reconhecem que precisam construir, operar e pensar em softwares de um jeito diferente, não apenas levar o que já fazem para a cloud.

Elas entendem que modelos operacionais oriundos da lógica do data center on-prem não funcionam bem para desenvolver aplicações na cloud. Por isso, não basta conectar a cloud nas operações existentes e esperar sucesso.  

Como cloud e data center são distintos do provisionamento à auditoria, levar o mindset data center para a nuvem pode gerar ficção e complexidade, com efeitos como custos maiores e menor performance. São etapas e tempos completamente diferentes, que num caso é praticamente automático e no outro pode levar meses. 

O ideal é repensar um modelo operacional otimizado para a cloud, mesmo quando ela convive com processos legados. 

4. Adotaram o DevOps 

O ponto anterior conduz as organizações ao DevOps. A metodologia ajudará não apenas a aumentar a dose de automação no ciclo de desenvolvido, mas a gerar comunicação e visibilidade desse fluxo, diminuindo as perdas, aumentando a qualidade e a confiança. 

Nesse sentido, o plano de migração para a cloud deve ter relacionamento direto com uma profunda mudança cultural, que conduz as equipes ao agile e ao pensamento lean.

Passo a passo do planejamento da migração para nuvem

Considerar um plano de migração para cloud por etapas é uma das maneiras mais seguras de obter resultados satisfatórios na sua jornada.

Com o passo a passo a seguir você garante velocidade e eficiência, sem o risco de perder dados e assegurando uma migração bem-sucedida.

1. Reflita sobre quais processos aderem à cloud

Pense em como os processos são executados hoje e como eles passarão a funcionar em um ambiente cloud. Pergunte-se sobre as modificações na estrutura dos processos e se eles irão ser executados conforme planejado. Analise ainda se os serviços oferecidos pela sua empresa serão afetados durante a migração e como agir em caso de incidentes.

2. Certifique-se de que as partes interessadas estejam envolvidas 

Migrar para a nuvem exige, como já mencionamos, além de um bom planejamento de tecnologias, um envolvimento de toda a organização. Os impactos dessa mudança poderão atingir desde o comercial até o financeiro. Considere tais impactos em seu plano de migração e garanta que todos os envolvidos estejam cientes das suas responsabilidades em relação a mudanças operacionais durante a jornada.

3. Defina o que será migrado para a nuvem e qual a prioridade

Avalie sua infraestrutura de TI atual e veja, de maneira estratégica, o que melhor vai funcionar para cloud e o que deve ou pode permanecer on-premise. Nesse momento todos os ativos de TI como softwares e aplicativos devem ser considerados para que a decisão seja efetiva.

4. Garanta sincronia no processo de migração para cloud

O plano de migração para cloud deve ser feito com cuidado para englobar toda a empresa de forma sincronizada. Isto exige, além de atenção, empenho, boa comunicação, monitoramento, controle e testes. Tudo isso é crucial para o sucesso da migração e para a empresa se beneficiar de todas as vantagens da cloud.

5. Escolha o tipo de serviço em nuvem que sua empresa precisa

Existem no mercado, hoje, três tipos de serviços em nuvem: a pública, privada e híbrida, que também podem ser combinadas em uma multicloud. Escolher o modelo certo para o seu negócio é fundamental para elevar o nível das operações da sua empresa. Faça a escolha baseada nas necessidades da sua organização. 

O passo final para a migração ser completa é testar, ajustar e monitorar. Uma vez que os dados e sistemas foram movidos para a nuvem, é preciso garantir que tudo funcione corretamente como o planejado, para que nenhuma operação importante da empresa seja interrompida durante as etapas de migração.

Leia também: Cloud: por que você precisa no home office agora

Migração para cloud: um caminho sem volta

Como vimos ao longo deste artigo, para alcançar todo o potencial da nuvem, é necessário mais do que tecnologia. As organizações devem incorporar novas formas de trabalho e desenvolver novas funções e habilidades nos profissionais envolvidos no processo. 

Assegurar a orquestração de toda a organização para que as pessoas conheçam o processo de migrações pode ajudar. Afinal, uma equipe bem informada tende a ser mais motivada e engajada. 

Mais do que isso, poder contar com um time de profissionais que já carrega na bagagem várias migrações no currículo para ser o guia nessa jornada cloud certamente aumentará a confiança da equipe. 

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